„Ludzkość musi się z tym pogodzić, że wraz z postępem cywilizacyjnym będą pojawiały się nowe przestrzenie wolności, ale też nowe prawa, nowe regulacje. Być może wcześniej nie były one potrzebne, ale dziś już tak.”
Zbigniew Hołdys
W prostym przekazie planuję Państwu pokazać , że litera prawa jest tak naprawdę dla każdego a jej zarys nie jest tak odstraszający jak większość wyobrażeń. Mediacja dla chętnych – w głębokim zamyśle mam zamiar przybliżyć Państwu jak najwięcej informacji na temat procesu rozwiązywania spornych spraw za pomocą mediacji.
kilka słów o sobie:
Z zamiłowania pasjonatka aktualności prawniczych i psychologicznych.
Z zawodu urzędnik , wykształcenie prawno-administracyjne, mediator, legislator.
Posiadam na swoim koncie wiele szkoleń z zakresu prawa, mediacji.
Serdecznie zapraszam do czytania ciekawostek umieszczonych na mojej stronie.
Życzę miłej lektury !
*Kopiowanie, powielanie treści materiałów zamieszczonych na stronie, możliwe tylko za zgodą autora !
2 comments
Witam, pracuję w Niepublicznej Szkole Podstawowej dla Niepelnosprawnych. Na umowie mam pomoc nauczyciela. Pani dyrektor straszy mnie, że stracę pracę bo nie mam studiów z oligofrenopedagogiki, mówi, że ściga ją kuratorium.
Czy mam się bać, czy dyrektor mnie straszy?.
Witam serdecznie.
Istotne znaczenie mają warunki umowy i zapis, a także oczekiwania jakie zostały przedstawione podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pracę.
Dyrekcja nie ma zapewne na celu straszenia pracowników w tym Pani(na) winny być (jak wyżej ) jasno i klarownie przedstawione oczekiwania podczas przyjęcia o pracę i obustronna ugoda ( porozumienie) między pracownikiem a pracodawcą.
Dlatego warto sobie przypomnieć jakie były wstępne informację kwalifikacyjne na Pani ( na ) stanowisko i oczywiście treść umowy o pracę co zawiera w szczególności jaki jest zakres Pani ( na) obowiązków.